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公司搬遷, 可以要求遣散嗎搬遷 公司搬遷, 可以要求遣散嗎 目前狀況是, 僅直接人員可以遣散, 但間接人員不行. 只能自請離職. 如果要請勞工局調解, 我們勝算有多少?有電話詢問勞工局, 他們說, 調解時,希望可以先結算大家的遣散薪資金額供調解人員參考, 可是這麼一來, 不就違反跟公司簽的薪資保密協定. 該如何是好.
照你說的狀況 >>> 勝算極大請先搜集直接員工可以, 但間接員工不行的證據 >> 不管是發文, 或是哪一天, 什麼時候, 哪一個主管說的都可以, 紀錄清楚不管間接或是直接, 都是勞基法所說的勞工 >> 同受保護第二個問題有兩種做法>> 請人事算薪資的人員幫妳們大家統計資遣費的總數, 一個總數給勞工局, 不畏違反薪資保密>> 直接告訴勞工局, 妳們簽有薪資保密協定, 無法提供薪資數據, 但妳們可以提供自己估算的資遣費概數.
勞工局的人 通常都是"搓圓仔" 希望大家各退ㄧ步 我建議你最好先設定好要拿的錢的底限.. 如果協調不成功,你還可以拿著協調不成立書,去打官司, 官司的部份 勞工局還會補助.. 如果你想讓ㄧ步的話 那就拿錢吧 不過 我的經驗是 ...老闆都蠻賤的 除非事情鬧大 不然ㄧ定不會給錢的

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