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公司搬遷，是否可要求資遣費問題公司搬遷 公司搬遷，是否可要求資遣費問題 各位大大： 不好意思想請問如標題這個問題，我上網搜尋過，大家的說法不太一致，有人說可以，有人說不行Q.Q，先說明一下我的情況好了：公司目前準備搬遷，我到公司騎車約20~30分鐘，若是到新公司，可能要騎一個小時以上的路程，副總有詢問大家意見，言下之意，不能前往新公司的員工，可能得自行離職，我覺得不太能接受，畢竟今天不是個人的問題，而是公司搬的距離對我而言無法接受，太遠了，目前是沒有提到會不會有補貼，之前打去問過桃園市勞工局，小姐竟然跟我說"同縣市"所以不算遠，也不能要求資遣，我非常不能接受這個理由，同縣市也有距離很遠的阿Q.Q，所以我想請問一下：1.勞基法有規定距離遠近嗎？是否同縣市就不算遠？判定的標準是？2.這樣可否要求公司補貼？3.若還是無法接受補貼，因為對我而言時間比較重要，是否還是無法要求資遣？只能自行離職？我們老闆好像有問過顧問，好像認定是不用給資遣費...所以我想再確認一下，是否真的沒有辦法了，再煩請解答，謝謝^^
單純就調動原則來看, 公司因搬遷不得已將員工調往新地點上班, 如未減薪或做其他不利員工的條件, 我認為員工應不能拒絕, 也不能要求資遣, 且同縣市要求公司補助也有困難, 上了勞工局你也未必有勝算。

參考資料 現職HR

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